幸せな働き方とは？
・社員を幸福にする企業
強い上昇指向性
決断を自己責任でとれる
攻撃的
失敗に対する恐れ、不安
現実状況とその意味についての鋭い直感
両親に敵意がなく情緒的独立がなされている。
（親子関係が一番凝縮された体験）
大人になっても両親にべったりなんてのはもってのほか
ポジティブシンキング
自分も苦労してきたので社員もくろうしなくてはならないという仮説を持っている
個人的な価値観
そもそも自らが幸福である
日本シスコシステム
経営のコツ
いかなる企業文化をどうつくるか？
例えば１０００人いて全員が燃えていれば成長しやすい
open cominication
全社員にタイトルで呼ぶのは禁止
なにかいいアイディアや質問があればいつでも相談
運転者つきの車に乗らない→年間５０００万かかる
社員同士誠実であろう
つねにフェアであろう（公平）
お互いに信用しよう（ものすごく強く言っていた）
